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裁判傍聴

高2長女の夏休みに「裁判傍聴」の宿題が出た。
その前から絶賛「リーガル・ハイ」祭りを開催していた我が家にとって、良いきっかけである。
(何しろ、「草の者」がイケメン過ぎる)

行く前に、裁判(東京地方裁判所)についてネットで調べてみる。
が、具体的な案件や開廷時間については、「裁判所に行ってみないと分からない」ことを知る(今さら…)
とりあえず、某研究会でご一緒している診断士兼弁護士さんから、心得として、
 ・初めて(しかも宿題で)行くなら、「新件」を選ぶ
 ・軽犯罪(薬物使用、窃盗など)が、裁判の流れとしては分かりやすい
 ・逆に民事は、流れが追えないので避けるべし
と教えてもらい(持つべきものはネットワーク、感謝!)いざ、裁判所へ!

…のはずが、私は仕事の都合で、第1回公判は傍聴できず。
長女が選んだのは、同じ高校生が被害に遭った強制わいせつ事件。
求刑は2年、しかし弁護側は執行猶予をつけてほしいと主張。長女から見て、被告人は十分に反省しているように見えたらしく、また証人として出廷した家族によるサポートが期待できたとのこと。開廷時間は1時間くらい。

10日ほど後に行われた判決は、幸い予定が合ったので、長女と一緒にお出かけ。
自分にとっては初・裁判所。
入口で手荷物検査を受け、開廷場所を確認し、法廷へ。意外に小さい、傍聴席は20弱か。部屋にもよるんだろうけれど。

開廷5分くらい前に、手錠をされた被告人が、警察官2名に付き添われ入廷。
裁判官が開廷宣言をし、傍聴席も含め全員が起立し一礼。
まずは裁判官が判決を言い渡し、その後理由を説明。
最後に、不服であれば控訴も可能であること、そして被害者はとても傷ついたであろうこと、もう二度とこのようなことをしないでほしいと諭していた。
…この間、5分。意外にあっけなかったが、まぁ判決はこんなものなのだろう。

閉廷後、入口の案内カウンターに立ち寄り、どんな裁判をやっているのかリストを覗いてみる。民事のリストに、2つくらい未払残業案件があったので傍聴したかったが、残念ながら時間が合わず。また機会があったら。

さて、裁判所を出たところで、一人の女性からビラをいただいた。
バイト先のポスティング会社で叱責を受け、入水自殺した19歳のご両親が起こした損害賠償請求の裁判の傍聴お願いのビラだった。
文字だけの情報では、「その若者が弱かったんでしょ?」となるかも知れない。しかし、その女性、そして後からいらした別の支援者さんと弁護士さんのお話から、それだけではない何かを感じた。
もちろん、「一方聞いて沙汰するな」であり、会社側の言い分も裁判で明らかになるのだろうが。
「客観的証拠に乏しく厳しい裁判」とのことだが、それをお引き受けした弁護士さんの心意気と、彼女と支援者さんのブラックバイトやパワハラに対する問題意識に、関心を持った。
物事は表面的に見てはダメだなぁ。この機会にウォッチしていきたい。
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# by miki_renge | 2016-08-11 07:59 | 社会・経済一般

技術の進歩に感謝

このところ、テレワーク関係の知見に触れる機会が増えてきた。
テレワークは、もちろん適している業種と、そうでない業種があると思う。
ただ、導入のハードルは、企業側にとってはそう高くないと感じている。むしろテレワークに抵抗を示す企業は、そそもそも業務分掌や評価制度などのマネジメントがしっかりしていなかったり、IT環境の整備が遅れていたりするケースが多いのではないか。だとしたら、働き方を変えるチャンスと捉えられたら、と思う。
むしろテレワークのハードルは、住宅環境だと個人的には思っている。共同利用型のテレワークセンターが今後整備されてほしい。

ということで、私自身も実践。
数年前から、リアルの打合せに加え、チャットワークを活用。
先日はハングアウトでも打合せを行った。
これは慣れると、とても便利。多人数には向かないかも知れないが、2~3人なら十分。
移動時間・交通費の節約になるし、夕食や入浴後に打合せできるのは、主婦士業にとっては大変ありがたい。

技術の進歩と言えば…
高校生の長女が、「スタディサプリ」なるものを始めた。
リクルートがやっている、月額980円でいつでもスマホやPCから受けることができるオンライン学習サービス、スタディサプリ。ちょっと覗いてみたが、内容は恐らく予備校の映像授業と大差ない。
予備校に通う時間とお金は、劇的に節約できる(もともと学校の授業をしっかり受けていれば、予備校も塾も不要だろうけれど、それを補う機会があるのならありがたい…回し者ではないですよ^^)
長女はPCで受講しているが、不明点があればすぐにネット検索して調べているようだ。良いやり方だと思う。

技術の進歩は、時間、場所、お金といったさまざまな制約条件を解消してくれる。
そんなビジネスを考えてくれる人たちに感謝!
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# by miki_renge | 2016-07-30 16:55 | 商品・サービス

ザ・広報活動

世間は3連休らしいが、こちらは相変わらず仕事がてんこ盛り。朝からPCに向かっている。
ありがたいけれど、ちょっとお休みしたい気も。でもそういっていられるうちが花なのだろう。

さて、今年度携わっている仕事の一つに、女性診断士グループでお受けしているこちらの「女性活躍推進事業」がある。
先日、公開セミナーを開催したのだが、ありがたいことに満員御礼となった。内容については、後日事業のHPにアップされる予定なので、興味がある方はぜひ覗いてみてほしい。

さて、このような受託事業の場合、広報活動もお任せいただくことが多い。
実はこのセミナーあった日の午前中も、セミナーとは別の事業(講座や専門家派遣)の広報活動のため、チラシを持参し、商工関連団体を巡っていた。

せっかく作り上げた企画。必要とする人・企業様に確実に届いてほしい。
そんな思いで、蒸し暑いなか、大量のチラシをバッグに入れて歩く。
移動中も仕事するため、ノートPCも入っている…午後のセミナーの資料も…バッグは重い。
それでも、駅で「ライジン」のパネルを見てエンジンをチャージし、歩く、歩く。

幸い、私がお邪魔した団体の担当者様は、事業の意義についての説明を聴いてくれ、快くチラシを受け取ってくださった。

最後に訪問した団体様は、実は出身大学のそば(…というより、そうなるように予定を組んだ)。
20年以上前に住んでいた下宿先の最寄駅は、だいぶ変わっていたけれど、それでも当時の面影の欠片くらいは、見つけることができた。
と同時に、今の自分は、あの頃の自分に誇れる生き方をしているだろうか、と学生時代によく近所を通っていた神社に手を合わせながら、振り返る。

事業の成功のため、そして働きやすい世の中になるように、もっともっと知恵を絞ろう。
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# by miki_renge | 2016-07-18 07:29 | 仕事場にて

「中小企業のための育休復帰支援セミナー」ご案内

相変わらず、こんな時間にしかブログを更新できない日々…でも、何とか頑張っております。
やりたい仕事、学びたいことが多すぎる日々。一方でPTAや学校関係のお仕事にも追われる日々(汗)
自分の未熟さを感じているところ。マネジメントは難しい。

さて、今宵は「中小企業のための育休復帰支援セミナー」のご案内。
本年度も、昨年度に引き続き育児プランナーとして活動しているが、この取組はもっともっと広まってほしいと願っている。
「育休なんて、いろいろ言っても中小企業では無理でしょ。ギリギリの人数で回してるんだから…」と思ったそこの経営者さん、人事担当者さん!このセミナーで、そのやりくりの策のエッセンスが分かりますよ。
一方、「周囲に迷惑がかかるから、やっぱり妊娠したら退職しないといけないよね…」と諦めている女性の方!こっそり(?)このセミナーを拡散してください。
私が登壇するわけではありませんが。

出産退職を2回もした身としては、選択肢が増えてほしいなぁ。

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平成28年度厚生労働省委託事業『中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業』
中小企業のための育休復帰支援セミナー

【対象】 中小企業の経営者および労務担当者、顧客に中小企業を持つ中小企業診断士・社会保険労務士の方
【参加費】 無料
【定員】 50名
【セミナー内容】
 ・中小企業の人材確保における課題
 ・育休復帰支援プラン策定のポイント
 ・モデルプラン活用企業事例のご紹介
【実施日時】
 (東京会場)  7/27(水)13:30~15:00
        TKP東京駅八重洲カンファレンスセンター9C
 (福岡会場)  8/5(金)13:30~15:00
        リファレンス駅東ビル貸会議室V-2
 (大阪会場)  8/26(金)13:30~15:00
        TKPガーデンシティ東梅田6A
 (名古屋会場) 9/6(火)13:30~15:00
       TKP名古屋駅前カンファレンスセンター カンファレンスルーム6A
 (広島会場) 9/28(水)13:30~15:00
        TKPガーデンシティPREMIUM広島駅前 ホール7A
 (仙台会場)  10/6(木)13:30~15:00
        TKP仙台カンファレンスセンター カンファレンスルーム3B
【お申込】 専用ホームページよりお申込み下さい。
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# by miki_renge | 2016-07-02 01:47 | 仕事場にて

最近の仕事2016初夏

夜分遅くにこんばんは。
いろいろとプレッシャーのかかる仕事が続き、とてもブログを更新できる状況ではなかったこの1ヶ月。
まだ荒波にのまれそうな日々だが、とりあえず最近のお仕事について更新。

まず5月末のこと。今年度も「厚生労働省委託事業 平成28年度中小企業のための育児・介護支援プラン導入支援事業」の育児プランナーを拝命した。
この支援の醍醐味は、1時間~1時間半程度の時間で、「育休なんて困る…」と否定的な考えに陥っている経営者さんや人事担当者さんを、前向きにできること。
いや、実際は思った以上に、理解のある企業さんが多いと感じるけれど。それはそれで、「意外と中小企業って、頑張ってるじゃん」と思えるひとときでもある。

今月末の予定。某所で創業塾の講師をやらせていただく。
産業競争力強化法に基づく認定を受けた市区町村別の創業支援事業の創業塾だ。私はその一部、「雇用管理と人材育成」というテーマでお話する。
創業は、まずは1人で始めるケースも多いが、飲食店など、どうしても人手が要る業種もある。また、事業を成長させるためには、どこで人を雇うか、タイミングを見計らうのも大事。各種保険手続きや、ブラック企業と呼ばれないために知っておくべき法律についても、お話しする予定。

また、今月から、横浜市の中小企業女性活躍推進事業にも携わることになった。
セミナーや講座、専門家派遣など、盛りだくさんの事業。必ずや女性の、そして男性にも役に立つ事業になるはず。そのようにかかわっていかなければ。

というわけで…忙しいです。でも全力で。
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# by miki_renge | 2016-06-12 01:01 | 仕事場にて