見込み客によるディスプレー?

よく、何気なく通り過ぎる子供洋品・雑貨のお店。
いつもショーウィンドーのディスプレーが凝っている。娘はその店(の前)が大好きだ。

昨日のディスプレーは2種類。
一つはひまわり畑の中でうさぎと戯れる子供達(当然子供達はその店の洋服を着、帽子をかぶり、バッグを持っている)。ひまわりは布製、うさぎはぬいぐるみ。
もう一つは、海。床に青いネットを敷き、その上にはやはり布製の虹。海で浮き輪を持って、水着姿で走り回る子供のイメージ。
マネキンの子供はもちろんごく普通のマネキンではない。店のイメージに合う木製。
布と木の使用というのが、いかにも手作り風で、温かくて親しみが持てる。
(表現力が乏しくて残念。でも写真を撮ってくるのも失礼だし・・・)

季節の洋服をマネキンに着せるだけ、あとはPOPでフォローする、という店が多いと思うが、この店は全体の雰囲気で季節感を訴求しているのだ。

ちなみに店そのものはそんなに広くない。一般的なコンビニエンスストアより若干広いくらいだろうか。一方で通路は広く、回遊性は高い。ゴテゴテしたPOPはなく、非常にシンプルなレイアウトである。

うまい店だなぁ、と思ってショーウィンドーの隅を見て、なるほど。
ディスプレーの「原作」である、恐らく小学生くらいの子の絵が飾ってあり、さらにその下に「あなたもディスプレーをデザインしてみませんか?」と記されていた。そうか、そうやって募集しているのか。
こうやって顧客(見込み客を含めて)を巻き込んでいるんだな。

私なら、もし娘の描いた絵が採用されてショーウィンドーに飾られたら、マネキンが着ている服、持っているバッグ、靴、雑貨・・・全部買ってしまうかも知れないなぁ。
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# by miki_renge | 2004-05-18 10:25 | 商品・サービス

朝礼

私のパート先では、週に1回、全社員が集合して朝礼が行われる。
社是の唱和、売上成績の発表、社員によるスピーチ等、だいたい10分くらいだろうか。まぁ、どこもそんな感じだろう。週に1回というのが多いのか少ないのか分からないけど。
私もたま~に朝礼に出るのだが、スピーチが面白いのだ。
いつもおっかない顔をして怒鳴ってる偉い人が、実は天体観測が趣味だったり、キャピキャピしている(→死語?)若い女性社員が、政治について語ってしまったり、社員さんの全く違った一面が見られて結構楽しめたりする。準備するほうは大変だろうけど。

うちの会社はいわゆる「商社」、いろいろな人が出入りするし、営業にも当然出かける。話題は多い方がいい。ネタの仕入れ&披露には、スピーチはもってこいだろう。
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# by miki_renge | 2004-05-11 23:48 | 仕事場にて

内助の功

調べ物をしていたら、こんな文献にめぐり合った。
企業内教育、というか、社員の妻に対して行われていた訓練の教材から。

「夫の飼育法20か条−夫が妻に望むこと」
20のうち、いくつかあげてみよう。

1.毎日にこにこ顔で送り出し毎晩にこにこ顔で迎えること。
4.家庭での化粧を忘れぬこと。
5.会社のことは絶対しゃべらない。
6.家事のことはタイミングを心得て切り出すこと。
8.会社が大事か家庭が大事かなど追い詰めないこと。
10.日曜日は夫の慰安日であること。
11.夫の趣味を理解しなさい。
13.家庭に於て亭主関白にしてやること。妻であり主婦くさくならない。
17.子供中心もほどほどに。
20.尻を引っぱたかないで夫と一緒に走れ。

う~ん、時代を感じるなぁと思って見ると、昭和39年の資料(賃金管理研究所)。
20のうち10をあげたが、私なんてこのうちの1つも実践できてないかも。

まぁ、「社員の妻」教育はさすがに今はないだろうけど、社内結婚したら女性が辞めるとか、妻の仕事の継続という理由で夫の単身赴任が断れない、とかいう話は今でもよく聞く。社宅生活が夫の職場の人間関係の縮図で息詰まりそうだ、とも。もしかしたら、これを読んで笑い話と思っていない人もいるかも・・・
まぁ、内助の功は求められるわけですね。^^;

でも、1くらいは実行するように心がけよう。
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# by miki_renge | 2004-05-10 12:34 | 女性と仕事

雑誌の表紙に何てこと!

GW仕様で日記状態。^^;

今日は家族と一緒に、いわゆる「スーパー銭湯」へ。
お風呂にのんびりつかった後、待合室に行ってそこに置いてあった雑誌を見てぶっ飛んだ。
Smap・草なぎくんが表紙を飾っている某女性週刊誌があったのだが、その表紙に黒のサインペンで大きく、その銭湯の名前が書いてあったのだ。
「私物ではない/持出禁止」ということを言いたかったのだろうが・・・あんまりだ。

その表紙は、なかなか草なぎくんが見せないような、ちょっと陰のある表情で、よほど買ってしまおうと思ったが、「女性週刊誌」ということに抵抗があり諦めたという経緯がある(たぶん男の人がAVビデオを借りるときはこんな気持ちなのだろう)。
そんな貴重な写真の上に黒サインペン・・・

病院や銀行でも週刊誌は置いてあると思うが、ぜひ、こんなデリカシーのないことをしないで欲しいと切に思う。
もっとも、そのスーパー銭湯、お客さんはお年寄が多く、草なぎくんのファンがいるなんて銭湯側も思わなかったんだろうな・・・これが氷川きよしならどうなのだろう。
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# by miki_renge | 2004-05-03 19:08 | ジャニーズ

最近の人事労務施策の動向

労務行政研究所から、「企業における人事労務施策の動向」が発表されています。(ファイルはPDFです)。

集計対象は260社なので、それほど多くはないと思うけれど、なかなか興味深いです。
で、例のごとく、ちょっと気になった点を。

★年俸制は3社に1社が導入。
 一方で、定昇は12.7%、職能資格制度は8.1%が廃止。
 →この流れは止まりませんなぁ。でもうまく運用できてるのか気になる。

★「永年勤続表彰」は実施率が66.5%、年々実施率が低下。
 →終身雇用が崩れてきてるから当然か。永年いればいいってもんでもないし。

★約半数の企業が女性管理職を登用。
 →私の周りにはいないなぁ。どのレベルの管理職なのか知りたいところ。

★職場旅行の実施率は2割。
 →なかなか若手は参加しないでしょう。女性にとってはセクハラの温床だし。

★企業倫理規定を作成しているのは27.3%、社内告発制度があるのは14.2%。
 →制度がなきゃ、告発できないわけでもないだろうけど。これからの分野かな。
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# by miki_renge | 2004-04-30 10:56 | 雇用・人事

高校生と小学生の娘を育てながら働く主婦。中小企業診断士・社会保険労務士。静岡出身、東京在住。SMAPとKAT-TUNを応援中。


by miki_renge

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